【ブックリスト】『障がい者の能力を戦力にする 新しいカタチの「特例子会社」』／中央公論新社
『障がい者の能力を戦力にする 新しいカタチの「特例子会社」』／中央公論新社
川島 薫 楽天ソシオビジネス
【分野】ビジネス・経済
【紹介】
障がい者雇用における成功モデル。会社経営・人材育成・障がい者をもつ親御さんの観点からもそのノウハウは参考になる。正面から素直に向き合い、やる気を引き出す、給料をあげる。夢のある会社実現に向けた楽天の成長戦略。
【おまよメモ】
・楽天ソシオビジネスのミッション:①「障がい者雇用を推進し、社会に貢献できる企業に成長する」、②「障がいのある方に成長の機会を提供し、その結果事業としての成功を果たす」
・「障がい」とは「個性」。たとえできないことがあっても、伸びしろがない人はこの世に一人もいない
・「身体障害者手帳」（1〜7級）、「療育手帳」（特別援助を必要とする状態。等級の名称は自治体により異なる）、「精神障害者保健福祉手帳」（1〜3級、2年ごとに更新）
・「どこまで聞いてもよいものか？」ではなく、「何を知りたいのか？」を明確にする
→やる気があるか、明朗か、自立心があるか
・内定の際、三者面談。親の前で宣言させる
→健康管理・時間管理・生活習慣・通勤手段・金銭管理
・社会人としての認識の統一を徹底
→障がい者だからといって甘えてはいけない
・障がいの種類や程度により育って環境が大きく違ってくる
・社会人として働くことに、健常者も障がい者もない
→『できないことがあってもいいんだよ』
→実行して、できることを証明する
・シャインの個性を見極めたうえで、適材適所に配置する
・新規事業の開拓は行動あるのみ。前例のないことに挑戦する。次は何をやろうか？
→レタス栽培（水耕栽培）、日本酒づくり、社内向けペットホテル
→新規事業アイデア公募
・真の優しさがなければ、すべてが本末転倒
